Vaga aberta — SDR / BDR
Não trabalhe pra Growth Hub. Cresça com a gente — quase como sócio.
Buscamos um SDR/BDR que prospecte, faça follow-up e garanta que a reunião aconteça. A gente fecha, te treina e divide de verdade: 40 a 50% de comissão em cada venda de site, landing page, sistema ou IA. Evoluiu? Vira fixo + variável e, na sequência, contratação.
01 quem é a growth hub
Uma agência de tecnologia, não uma agência de marketing.
A Growth Hub constrói automação, IA, sistemas, SaaS e sites pra empresas que querem crescer rápido. A gente entrega o que outras agências só prometem — e o mercado está pedindo isso aos gritos.
Automações
n8n, integrações entre sistemas, fluxos que tiram tarefa repetitiva do operacional.
Agentes de IA
Atendimento, qualificação e operação rodando 24/7 com modelos de ponta.
Sistemas & CRM
Painéis e CRMs sob medida pro jeito que o cliente realmente trabalha.
SaaS sob medida
Construímos produto digital do diagnóstico ao deploy em semanas, não meses.
Sites & landing pages
De alta conversão, com identidade própria — esse é o produto que você vai vender mais.
Growth Map
Diagnóstico completo do ecossistema digital do cliente antes de propor solução.
O ponto que muda tudo
O ticket médio dos nossos projetos não é R$ 297. É a partir de quatro dígitos por venda. É por isso que conseguimos dividir 40-50% com você sem pensar duas vezes — quando você fecha, todo mundo ganha.
02 o que você vai fazer
Você prospecta e qualifica. A gente fecha.
Você não precisa saber vender sistema, IA ou site sob medida — a Growth Hub faz isso há anos e domina cada conversa de fechamento. O seu papel é encher a agenda de reuniões qualificadas, e dividir a comissão de cada uma que vira venda.
Prospectar com lista pronta
Você escolhe o nicho e a cidade. A gente entrega a lista de prospects qualificada — você só precisa abrir conversa.
Fazer follow-up de verdade
Trabalhar a lista com cadência, scripts validados e nosso CRM. Quem responde, você qualifica. Quem some, você puxa de volta.
Garantir o comparecimento
Marcar reunião é fácil. Difícil é fazer o lead aparecer. Esse é o KPI que importa — e o que dispara sua comissão.
Pode parecer pouco. Não é. É o gargalo número um da maioria das agências.
03 o que você ganha
Tratamos quem prospecta como sócio na venda, não como CDD.
A maioria das agências dá 5%, 10% no máximo. A gente abre meio a meio porque entende uma coisa simples: sem reunião qualificada, não tem venda. Você é a ponta que destrava o negócio inteiro.
40 a 50% de comissão por venda
Ganho real. Vendas com ticket de quatro a cinco dígitos. Uma única reunião bem qualificada já paga seu mês.
Listas de prospecção prontas
Você escolhe nicho, cidade, faturamento, cargo — a gente gera a lista. Zero tempo perdido caçando contato.
Mentoria e método interno
Acesso aos scripts, à cadência, à abordagem e ao raciocínio que a Growth Hub usa pra vender o próprio serviço.
Cursos quando mostrar resultado
SDRs que entregam ganham acesso a treinamentos de vendas, IA aplicada a vendas e desenvolvimento pessoal.
Caminho de evolução real
Comissão pura → fixo + variável → gameificação por meta → contratação. Quem performa, sobe — sem politicagem.
100% remoto, horário flex
Trabalho de onde quiser, no horário que render. O que importa é a quantidade e qualidade das reuniões que aparecem.
04 quem buscamos
Sem experiência tudo bem. Sem empenho, nem comece.
A Growth Hub treina do zero. Já tivemos SDRs que nunca tinham vendido na vida e em três meses estavam puxando reunião melhor que time sênior. O que não dá pra treinar é vontade — isso vem com você.
// se identifica
- Empenho acima da média — não desiste no primeiro 'não'.
- Comunica bem por escrito e por voz — sabe construir mensagem.
- Organização básica: usa CRM, anota, faz follow-up no tempo certo.
- Tem fome — quer ganhar bem e topa o trabalho que vem antes do dinheiro.
- Aprende rápido. Não tem ego pra receber feedback duro.
// não perde tempo se
- Quer salário fixo confortável já no dia 1.
- Acha que prospecção é incômodo.
- Some quando o resultado demora.
- Não topa usar IA pra acelerar o próprio trabalho.
05 como funciona
Do clique no botão à sua primeira comissão.
- // 01
Candidatura
Preenche o formulário no fim dessa página. Leva 3 minutos — só não conte história, conte o que viveu de verdade.
- // 02
Entrevista
Se o perfil bater, a gente marca uma call rápida pra entender contexto, disponibilidade e fome. Reta, sem teatro.
- // 03
Onboarding
Acesso à mentoria, scripts, CRM e ao raciocínio interno. Você escolhe o nicho. A gente gera sua primeira lista.
- // 04
Primeira reunião
Você prospecta, agenda, garante o comparecimento. A GH fecha. Se virar venda, sua comissão sai junto.
06 perguntas frequentes
Antes de você se candidatar.
Começa como parceria comissionada — você atua como prestador. Quando bate volume e regularidade, evoluímos pra fixo + variável e, depois, contratação formal. Não é uma promessa solta: é o caminho que já rodamos internamente.
Flexível. Você define quanto dedicar — só não dá pra prospectar 30 minutos por dia e esperar resultado. SDRs que fecham boas comissões trabalham entre 4 e 8 horas focadas, em horário comercial.
Sim. A operação inteira da Growth Hub é remota. Você precisa de internet decente, fone, e ambiente pra fazer ligações sem ruído.
Pode e deve. A gente treina do zero. O que pesa é empenho, comunicação e capacidade de aprender. Currículo bonito sem vontade vale menos que vontade sem currículo.
Depende do quanto você entrega. Uma única venda de sistema ou SaaS sob medida pode pagar mais que um salário de SDR convencional no mês. O teto não existe — quem entrega mais, ganha mais.
Aprovações acontecem em até 3 dias úteis depois da candidatura. Onboarding começa na semana seguinte à entrevista. Então: se aplicar essa semana, em até 15 dias você está na operação.
07 sua candidatura
Tudo certo até aqui? Conta um pouco sobre você.
Sem CV, sem teatro. Responda direto — é assim que vamos avaliar. Leva 3 minutos. Se passar pra entrevista, te chamamos no WhatsApp em até 3 dias úteis.